2018年大中华区“最佳职场”榜单发布 InMobi连续两年上榜

近日，2018年度大中华区“最佳职场”榜单揭晓，全球领先的移动广告平台和企业营销平台服务商InMobi连续第二年登上该榜单，也成为2018年大中华区唯一实现蝉联的独立移动广告平台。

“最佳职场”榜单是由全球著名职场文化与人力资源管理咨询公司卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)联合《商业周刊(中文版)》独家发布，该公司每年发布在美国《财富》杂志上的100家最佳职场榜单 (100 Best Companies to Work for) 已经成为全球最具影响力的品牌，而此次也是其连续第七年发布大中华区榜单。

InMobi作为全球性的移动互联网企业，一直以创新精神广受赞誉，其在中国市场取得的成功也已经成为外资互联网企业学习的典范。该公司连续2年进入大中华区“最佳职场”榜单，也得益于驱动这种创新的企业文化。InMobi创始人兼首席执行官Naveen Tewari以及大中华区总经理杨娟，在接受媒体采访时也多次提到，InMobi中国团队能取得如此优异的成绩，除了抓住了行业发展的机会、赶上了移动互联网发展的浪潮、成功打造本土化团队之外，关键一点就在于他们很好地践行了公司创新的传统，而这一传统便是来源于他们精心打造的以“大胆想象”、“团结一体”、“高效执行”为基石的YaWiO文化。

所谓YaWiO，是指Ya、Wi、O三个词语的组合。Ya来源于土耳其文字Hayal，意思是想象与创新;Wi来源于梵文Awirodhin，意指团结、协作;O来源于拉丁文Opus，意思是高效执行。这三个词语分别对应“大胆想象”、“团结一体”、“高效执行”，组成了InMobi特有的文化。在这种文化基础之上，InMobi打造了高效创新的创业氛围，鼓励员工勇于创新，吸纳来自不同国家不同肤色的顶尖人才，建立简单高效的沟通机制，形成强大的执行力。

InMobi的YaWiO文化使得这样一个从成立之初就致力于全球化的创业公司，获得了来自全球各地不同国家、不同种族、不同肤色、不同性别员工的高度认可，形成了一个多元文化的大家庭。同时，我们也看到，在此次大中华区“最佳职场”榜单中，InMobi的女性高管占比超过了50%，这也在一定程度上反映出了该公司尊重人才、人人平等的文化。

InMobi已经成立12年，进入中国市场也已经到了第八个年头，凭借着不断积累的文化底蕴，以及对于移动广告市场的深度理解等多方面因素，取得了飞速的发展。单单在中国，其业绩便已实现了近百倍的增长，成为了InMobi在全球的第二大收入来源。

2018年，InMobi还在中国市场推出了AI驱动的视频4.0品牌广告解决方案，将最先进的人工智能技术与移动视频广告进行结合，为品牌广告主实现了全时域、全地域、全空域的规模化移动视频广告智能触达，帮助品牌广告主“找到对的人”，“触达到对的人”，从而“深入影响对的人”。

为了实现这一整套创新的解决方案，InMobi对LBS定向技术进行了革命性的升级，将传统的基于兴趣位置定向(POI, Point of Interest)升级为智能场景位置定向(AOI, Area of Interest)，建立三维立体性空间标签体系，刻画完整立体的用户画像，并凭借超过30000个高质量APP的强大媒体矩阵，智能全面覆盖包括社交、出行、娱乐、学习等在内的几乎所有用户生活场景。同时，InMobi还建立了自己的InMobi CDP品牌数据库和Video 4.0可视化验证解决方案，保证品牌数据效果的最大化。

除此之外，InMobi还推出了独家创意视频智能生成平台Helix、独家全球智能调研平台InMobi Pulse等工具，让品牌广告主能够高效便捷地生成创意素材，并进行广告投放前后的调研。

InMobi作为一家外资互联网公司和创业“独角兽”，能深耕中国市场并与跨国巨头并列，深刻践行本土化战略并取得丰硕成果，也从另一个角度说明了中国市场对外资互联网公司的开放性和公平性。而随着我国“一带一路”战略的深化，相信会有更多有实力、有意愿、足够了解中国市场的外资公司能够像InMobi一样在中国市场取得长足的进步。